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核心高管持股比例下降可能引发企业治理结构变化和权力分散，影响决策效率和投资者信心。文章分析了持股比例下降的原因及其对企业的潜在影响，并通过案例对比展示了不同企业的应对方式。此外，提供了应对这一挑战的建议，包括优化股权结构、加强外部沟通和提升高管团队协作能力。
